Слабые стороны в резюме: примеры и советы

Как определить слабые стороны

Многие работодатели, помимо положительных качеств, хотят знать и об отрицательных. Этот раздел помогает понять, насколько человек подходит компании и культуре команды.

Работодатель хочет получить ответы на три вопроса:

• Насколько адекватно вы относитесь к себе.
• Готовы ли слышать и слушать мнение окружающих.
• Как вы будете относиться к руководству и критике.

Как превратить недостатки в достоинства

Не показывайте мнимые «хорошие недостатки» специально — рекрутер это видит. У начальников есть стереотип: если человек хочет показать только хорошее, наверняка скрывает что-то плохое. Важно показать, что вы знаете свои слабые стороны, признаёте их и умеете с ними справляться.

Три рабочих подхода к подаче слабых сторон:

• Недостаток как профессиональное качество: «Я дотошна и скрупулёзна. Как аналитик, я не имею права относиться к задачам иначе — перепроверяю всё до мелочей.»
• Недостаток + работа над ним: «Я не очень хороший оратор. Осознаю, что для журналиста это минус — именно поэтому записалась на курсы ораторского мастерства.»
• Недостаток + компенсация: «Я сова, ранний подъём даётся тяжело. Готова задержаться вечером, так как работоспособность к вечеру возрастает.»

Примеры недостатков, которые легко превращаются в достоинства:

• Недоверчивость → заключает сделки только с проверенными партнёрами.
• Чрезмерная самоуверенность → лидер, который движется вперёд.
• Повышенная тревожность → ответственный подход, боязнь ошибиться.
• Требовательность → высокие стандарты к себе, работе и команде.
• Самокритичность → ответственно и качественно выполняет работу.
• Застенчивость → неконфликтный, вежлив с коллегами и руководством.

Сколько недостатков указывать в резюме

Не указывайте минусы, которые идут вразрез с прямыми обязанностями. Например, застенчивость подходит программисту, но совершенно не подходит фитнес-тренеру. Составляйте раздел, опираясь на специфику желаемой должности.

Какие недостатки указать в резюме — примеры

Если отказаться заполнять пункт о слабых сторонах — это вызовет подозрение. Лучше упомянуть изъяны, но сделать это грамотно. Нейтральные недостатки, которые не навредят:

• Не умею отвечать хамством на хамство.
• Иногда критично отношусь к людям.
• Не всегда могу чётко изложить мысли.
• Много времени посвящаю оценке своих поступков.
• Не люблю командировки и переезды.
• Чересчур доверчива.
• Не умею льстить.
• Не люблю конфликтовать, даже когда это необходимо.

Универсальный метод: отберите несколько своих сильных сторон и добавьте приставку преувеличения — «слишком ответственный», «чересчур честный», «излишне педантичен». Это честно и безопасно.

Примеры слабых сторон по профессиям

Разные должности требуют разного подхода к подаче недостатков. Что считается слабостью для одной профессии — сила для другой.

Список отрицательных черт для резюме

Следующие отрицательные качества могут пригодиться в резюме — в зависимости от должности:

• Максималист — ставит высокую планку для себя и результата.
• Горделив — уверен в своей ценности, не соглашается на меньшее.
• Любопытный — постоянно изучает новое, иногда отвлекается.
• Самокритичный — строго оценивает собственную работу.
• Кропотлив и педантичен — доводит до совершенства.
• Недоверчив — проверяет информацию, прежде чем действовать.
• Молчалив — сосредоточен, не тратит время на лишние разговоры.
• Упрямый — придерживается принципов, не меняет позицию под давлением.

FAQ: частые вопросы о слабых сторонах в резюме