Цель в резюме — первое, что видит работодатель, и именно она формирует первое впечатление о кандидате. Размытая или отсутствующая цель снижает шансы даже при богатом опыте. Разбираем, как сформулировать её чётко и убедительно.
✓Зачем указывать цель в резюме
Резюме должно сообщить работодателю о ваших профессиональных планах и ожиданиях. Как правило, цель указывают в графе «Желаемая должность» и дублируют в сопроводительном письме. В целевом резюме под неё выделяют отдельный раздел.
✗ Плохо
Стандартное написание: в начале резюме указана только должность. Рекрутер сразу переходит к оценке стажа — акцент на опыте.
✓ Хорошо
Целевое написание: должность, ключевые навыки и достижения вынесены вверх. Вы помогаете работодателю сразу определить соответствие вакансии — акцент на ценности кандидата.
«Уникальное свойство правильно выраженной трудовой цели — молниеносно притягивать нужных друг другу людей. С ней вы автоматически проделываете половину пути к успеху.» — Ірина Романенко, Career Coach, 9 лет опыта
На каждом этапе подбора кандидатов работодатель пытается выяснить: совпадают ли ваши планы с намерениями компании? Поэтому цель упоминается в резюме, сопроводительном письме и повторно звучит на собеседовании.
✓Виды целей: личные и профессиональные
Чтобы сформулировать правильную цель, нужно построить взаимосвязь между карьерой, личностью и жизненными ориентирами. Цели делятся на три вида.
Личная цель — результат, который приносит выгоду вам: карьерный рост, новые навыки, нужные знакомства. Три вопроса: Какую личную проблему решу на этой должности? Какой результат хочу получить? Что для этого нужно сделать?
Профессиональная цель — раскрывает содержание работы: какие проблемы людей вы решаете, какими ресурсами, какую выгоду получают клиенты. Четыре вопроса: Что умею лучше всего? Какими ресурсами достигаю результата? Что получают люди после работы со мной? Кому это нужно?
Жизненная цель — долгосрочная (5–20 лет), связана с семьёй, здоровьем, наследием. Работа — средство её достижения. Два вопроса: Что хочу испытать за жизнь? Что останется после меня?
Рассказывайте работодателю о личностных целях только если они напрямую связаны с будущей работой и могут подогреть интерес руководителя. «Хочу получить управленческий опыт» — уместно. «Хочу зарабатывать больше» — нет.
Modern
Двухколоночный шаблон с тёмным сайдбаром. Классический и профессиональный.
✓Как правильно написать цель: 3 шага
Считается, что цель можно сформулировать одним словом — назвать желаемую должность. Но развёрнутый ответ значительно повышает шансы на серьёзную позицию. Полная формулировка строится из трёх составляющих.
Шаг 1 — Цель поиска работы: конкретная должность без лишних прилагательных («творческая», «интересная», «перспективная»). Пример: «Заместитель директора производства».
Шаг 2 — Цель составления резюме: компания и сфера деятельности. Работодатель должен узнать свою отрасль в описании. Пример: «Заместитель директора производства в нефтегазовой компании (добыча газа)».
Шаг 3 — Цель карьеры: стремления, навыки или желаемый опыт. Можно вынести в сопроводительное письмо. Пример: «...повышение эффективности добычи на стадии разработки месторождений, получение опыта управления персоналом».
✗ Плохо
«Получить интересную и перспективную работу в развивающейся компании с возможностью карьерного роста.» — расплывчато, не несёт смысловой нагрузки.
✓ Хорошо
«Менеджер по продажам B2B в IT-компании. Развитие партнёрской сети, выполнение плана от 120%, управление командой из 5 человек.»
Или попробуйте пример:
✓Какую цель писать и чего избегать
Графа с целью демонстрирует компетентность, амбиции и желание работать. Умение ясно излагать намерения — признак профессионала. Эксперта всегда можно узнать по качеству формулировки.
«Для достижения результата вычеркните из резюме все неопределённые фразы: "быть полезным", "перспективная работа", "достойный заработок". Не отправляйте одинаковую анкету на каждую вакансию — для каждой должности уникальная цель.» — Ярослав Ткаченко, Head of Recruiting, 10 лет опыта
Никогда не пишите несколько несвязанных целей в одном резюме — это снижает шансы трудоустройства. Если рассматриваете смежные должности (продавец, менеджер по продажам, торговый представитель), выбирайте близкие по роду деятельности. На каждую вакансию — отдельное резюме.
- Удалите бессмысленное вступление: «получить работу», «занять вакансию».
- Избавьтесь от размытых фраз: «интересная», «перспективная», «творческая».
- Не преувеличивайте: достижимые намерения убеждают больше, чем амбиции без подтверждения.
- Не копируйте цель из другого резюме без адаптации под конкретную компанию.
✓Примеры целей по профессиям
Правильная цель содержит сведения о результатах будущей работы — на основе прошлого опыта и навыков. В резюме указывается сокращённый вариант, на собеседовании раскрывается подробно.
Инженер-конструктор: «Инженер-конструктор на производстве (техническая сфера) с функциями представителя. Разработка и продвижение новых видов товара.»
Юрист / помощник юриста: «Помощник юриста. Выполнение функций поверенного клиента по составлению договоров и сопровождению сделок купли-продажи недвижимости.»
Менеджер по продажам: «Главный менеджер отдела продаж. Расширение дилерской сети, разработка и обеспечение плана продаж.»
Продавец-консультант: «Продавец-консультант бытовой техники и электроники. Качественные консультации с учётом пожеланий клиента и сопровождение покупки.»
На собеседовании или личной встрече с руководителем конкретные планы со сроками и цифрами производят сильное впечатление. «Планирую за 6 месяцев выйти на выполнение плана 120%» — это профессиональная цель, а не просто слова.
✓Как написать цель, если нет конкретной должности
Если нет чёткого представления о желаемой должности, начните с определения сферы и задач, которые вам нравится решать. Когда главный интерес — размер зарплаты, сначала разберитесь с жизненными целями, а сферу деятельности определите через личные и профессиональные.
- Найдите на сайтах работы компании в вашем городе с открытыми вакансиями.
- Отфильтруйте предложения по удобным параметрам: график, оплата, отрасль.
- Сохраните выборку понравившихся должностей.
- Для каждой вакансии составьте отдельное резюме с уникальной целью.
- Проявляйте заинтересованность — звоните в компании и узнавайте о собеседовании.
«Каждый работодатель ценит своё время и пытается быстро найти хорошего специалиста. Указывайте намерения чётко — чтобы ему не приходилось придумывать для вас работу.» — Оксана Дем'яненко, HR-директор, 11 лет опыта
✗ Плохо
Нет конкретной должности: «Рассматриваю различные предложения в сфере управления и продаж.» — непонятно, кто нужен.
✓ Хорошо
Нет конкретной должности: «Менеджер по работе с клиентами / торговый представитель (FMCG, B2B). Развитие клиентской базы, выполнение плана продаж.» — чётко и по делу.
✓FAQ: частые вопросы о цели в резюме
Обязательно ли писать цель в резюме?
Желательно. Без цели рекрутер сам придумывает, на что вы претендуете — это снижает шансы. Минимум — укажите желаемую должность. Максимум — добавьте сферу и краткую формулировку карьерной цели.
Можно ли написать несколько целей?
Можно, если должности смежные: «продавец / менеджер по продажам / торговый представитель». Несвязанные цели в одном резюме снижают доверие рекрутера. Лучше — отдельное резюме под каждую позицию.
Нужно ли менять цель под каждую вакансию?
Да, обязательно. Адаптированная цель показывает, что вы изучили компанию и понимаете, чего хотите. Рассылка одинакового резюме везде — одна из самых частых ошибок.
Что делать, если цель неизвестна — нужна любая работа?
Начните с конкретики сферы: даже «менеджер по продажам (FMCG)» лучше, чем «любая должность». Определите 2–3 смежных вакансии и напишите цель под каждую.
Как долго должна быть цель в резюме?
Одна-три строки. Длинные формулировки читают хуже. Если цель требует большого пояснения — перенесите его в сопроводительное письмо.
6 правил цели в резюме: (1) отдельное резюме на каждую вакансию; (2) никаких размытых фраз; (3) не преувеличивайте ожидания; (4) удалите бессмысленное вступление; (5) смежные должности — допустимы, несвязанные — нет; (6) если не получается сформулировать — пишите только должность и сферу.
Создайте резюме прямо сейчас
AI заполнит по вашему описанию. Бесплатно, без регистрации.
Готовы составить идеальное резюме?
AI-конструктор заполнит шаблон по вашему описанию за 5 минут.
Попробовать бесплатно