Многие мечтали бы работать, не выходя из дома. Отсутствие постоянного контроля со стороны начальства и дополнительное свободное время делает дистанционный вид занятости очень привлекательным. К счастью, мы живём в то время, когда работа из дома набирает всё большую популярность. Многие компании не видят смысла держать в офисе сотрудников, которые могли бы выполнить эту же работу дома.

Удалённый работник — сотрудник, который имеет трудовой договор с компанией. Он получает постоянную зарплату и соблюдает фиксированный график работы. Сотрудники на удалёнке не могут сами решать, за какую работу браться: компания чётко ставит задания и требует их выполнения в указанные сроки.

Обязанности:

• Выполнение в полном объёме работы, прописанной в трудовом договоре.
• Соблюдение графика работы, оговорённого при приёме.
• Пребывание на связи в течение всего рабочего дня.
• Общение через средства дистанционной коммуникации: видеосвязь, мессенджеры, телефон.
• Предоставление рабочих отчётов о результатах проделанной работы.
• Бережное отношение к технике, выделенной компанией для выполнения обязанностей.
• Использование техники компании только для рабочих целей.

Требования:

• Наличие необходимых компетенций для самостоятельного выполнения задач.
• Наличие необходимого времени для выполнения задач в полном объёме.
• Соответствие корпоративной культуре компании.
• Самостоятельность и умение принимать решения.

С каждым годом становится всё больше людей, которые хотели бы работать удалённо. Среди преимуществ они называют дополнительное свободное время (не нужно тратить его на дорогу), экономию денег на транспорте и меньшую вероятность конфликтов в коллективе. Если вы видите много плюсов — стоит подыскать подходящие вакансии.

• Чтобы не было недопонимания, всегда указывайте в резюме, что рассматриваете удалённую работу. Уточните: полная или частичная занятость.
• В резюме всегда указывайте опыт работы, образование, достижения — включайте все те же блоки, что и для работы в офисе. Ваша цель — доказать высокий уровень профессионализма.
• Учитывайте особенности удалённой работы: в резюме продемонстрируйте личные качества и навыки, которые помогут эффективно справляться с обязанностями на дому.

• При наличии опыта удалённой работы обязательно указывайте это в резюме — вы даёте понять, что умеете справляться со всеми трудностями работы из дома.
• Укажите контактные данные и каналы коммуникации: email, мессенджеры, сервисы видеосвязи. Рекрутер сразу поймёт, что вы их активно используете.
• Подготовьте портфолио с примерами лучших работ — это поможет сразу понять уровень ваших навыков.
• Позаботьтесь о читабельном и привлекательном оформлении резюме.

• Умение эффективно организовывать свою работу.
• Умение расставлять приоритеты.
• Навык ясно и чётко излагать мысли письменно.
• Отсутствие боязни общения через видеосвязь.
• Владение основными технологиями для удалённой коммуникации.
• Умение концентрироваться и не отвлекаться по мелочам.
• Навык эффективного планирования.
• Умение находить баланс между работой и досугом.

Личные качества для удаленки

Каждая компания, нанимающая удалённого сотрудника, хочет знать, что человек сможет целиком адаптироваться к условиям труда на дому. Такой вид занятости подходит не всем. Трудно удалённо работать тем, кто ценит общение в коллективе или не может сосредоточиться вне офиса. Если хотите показать готовность к удалённой работе, делайте акцент на таких личностных характеристиках:

• Самостоятельность.
• Изобретательность.
• Организованность.
• Дисциплинированность.
• Ответственность.
• Многозадачность.
• Исполнительность.
• Стрессоустойчивость.
• Честность.
• Системность.
• Трудолюбие.

Заполнение графы «Обо мне» помогает рекрутеру лучше понять вашу личность. Для вас же это прекрасная возможность усилить формальную часть резюме. В этой графе стоит развеять все страхи работодателя — опасения, что удалённый сотрудник будет безответственно выполнять работу или пропадать и не отвечать на сообщения.

Если у вас уже есть опыт удалённой работы:

• За это время вы поняли, что это самый оптимальный вариант сотрудничества. Вы научились эффективно управлять своим временем, поэтому с успехом справляетесь со всеми обязанностями.
• Вы цените возможность не тратить лишнее время на проезд. Это помогло найти баланс между работой и личной жизнью, что позитивно сказалось на результатах работы.
• Вы ответственны, дисциплинированны и компетентны. Поэтому вам не нужен постоянный контроль над выполнением своей работы.

Если у вас нет опыта удалённой работы:

• Акцентируйте внимание, что давно мечтали работать удалённо.
• Опишите качества, которые помогут выполнять работу из дома так же качественно, как и в офисе.
• Вы очень ответственны и самостоятельны — приведите жизненный пример, который это демонстрирует.
• Укажите разные каналы связи и покажите готовность быть на связи всегда, когда нужно.

Написание небольшого сопроводительного письма повышает шансы соискателя быть замеченным. Людей, которые просто рассылают резюме в разные компании, очень много. Сопроводительное письмо сразу показывает, что вы проявили истинный интерес. При этом важно уникализировать текст под каждую вакансию.