Желаемая должность в резюме: как правильно указать
Сделать резюме за 5 минутЖелаемая должность — первое, что видит рекрутер после имени. Это одна строка, которая определяет, попадёт ли ваше резюме в нужную стопку. Разбираем, как её формулировать правильно.
Зачем нужна строка «желаемая должность»
Название должности выполняет три функции: помогает рекрутеру быстро понять, на какую позицию вы претендуете; позволяет системам ATS (автоматического отбора резюме) правильно классифицировать вашу кандидатуру; формирует первое впечатление о том, насколько вы понимаете рынок труда.
Правила выбора названия должности
Четыре правила, которые работают:
- Соответствие рынку: используйте стандартные названия, которые работодатели вводят в поиске.
- Конкретность: «Менеджер по продажам B2B» лучше, чем просто «Менеджер».
- Один уровень: не завышайте и не занижайте. «Директор» в резюме специалиста без опыта управления выглядит неправдоподобно.
- Соответствие содержанию: название должности должно совпадать с тем, о чём вы пишете в опыте работы.
Плохо
«Желаемая должность: специалист/эксперт/руководитель в сфере продаж и маркетинга» — слишком широко, ничего не говорит.
Хорошо
«Менеджер по продажам» или «Руководитель отдела продаж» — выберите одно.
Примеры для разных профессий
Правильные и неправильные формулировки:
Плохо
«Хочу работать в сфере IT» / «Ищу интересную работу» / «Готов рассматривать разные предложения»
Хорошо
«Frontend-разработчик (React)» / «Продавец-консультант» / «Бухгалтер по заработной плате»
Как указать несколько желаемых должностей
Если вы рассматриваете несколько позиций — существует два подхода:
- Создать отдельное резюме под каждую позицию (рекомендуется для разных специализаций).
- Указать смежные должности через «/»: «Менеджер по продажам / Торговый представитель».
Частые вопросы
Нужно ли указывать желаемую зарплату рядом с должностью?
Желательно не в строке должности, а отдельным полем. В некоторых резюме-сервисах это два разных поля.
Что делать, если я меняю профессию?
Укажите ту должность, на которую претендуете — не ту, которую имели. В разделе «О себе» объясните переход: откуда, почему, что уже изучили.
Можно ли писать должность на английском?
Да, если это принято в отрасли (IT, маркетинг). В других случаях лучше использовать русский вариант. Не смешивайте: не «SEO-специалист» вместо «Специалист по SEO» — используйте тот вариант, который вводят в поиске рекрутеры.
Стоит ли указывать должность с уровнем (Junior/Middle/Senior)?
Да, в IT и digital-профессиях это стандарт. В других отраслях ориентируйтесь на то, как работодатели формулируют вакансии.
Можно ли написать «Открыт к предложениям»?
Нет. Это не даёт рекрутеру никакой информации и снижает шансы на попадание в поиск по ключевым словам.